„Da unser Antrag zu einer Reform der PTS vor einem Jahr abgelehnt wurde, hoffen wir, dass nun die Landesregierung auf die Wirtschaftskammer hört. Wir möchten allerdings unsere Forderungen im Detail umgesetzt wissen, da sie nachhaltig sind und einem europäischen Stand entsprechen! Sogenannte Kompetenzzentren zu errichten, wie von der Wirtschaftskammer gefordert, ist nur ein halber Schritt in die richtige Richtung“, ist NEOS LA Birgit Obermüller überzeugt.
„Duale Oberstufe“
Der Fachkräftemangel von heute ist zu einem großen Teil das Ergebnis eines Lehrlingsmangels: Vor einem Jahr waren zwei Drittel aller Mangelberufe Lehrberufe. Ein Lehrabschluss bedeutet daher einen sicheren Arbeitsplatz. „Viele 14-Jährige können jedoch nicht wissen, was sie beruflich wollen. Wir NEOS schlagen daher vor, die Polytechnische Schule, Berufsschule und Berufsreifeprüfung in einer neuen, modernen Ausbildung als `Duale Oberstufe‘ zusammenzulegen. Bei diesem Angebot kann man Lehre und Matura über fünf Jahre parallel machen. Damit stellen wir die Lehre auf eine Stufe mit der AHS oder BMHS und bieten Bildung aus einem Guss“, erklärt Obermüller und führt weiter aus: „Beim Einstieg in die ´Duale Oberstufe` können sich Schüler:innen Zeit lassen, um viele Lehrberufe und Betriebe kennen zu lernen. Bis sich Schüler:innen sicher sind, können sie vieles ausprobieren, ohne sich gleich für einen Lehrberuf entscheiden zu müssen. Damit werden viele Lehrabbrüche verhindert und es ist ein Berufsweg ohne Matura genauso möglich wie einer mit Matura.“
Lehre als Erfolgsmodell
Die Ziele aus eigener Kraft zu erreichen – daran arbeiten die NEOS. Dabei soll eine gute Ausbildung alles bieten, was man dafür braucht. Denn wer lernt – egal, ob an der Schulbank oder an der Werkbank – kommt im Leben weiter. Die NEOS setzen sich daher dafür ein, dass die Politik dazu die Chancen bietet und keine Steine in den Weg legt.
„Die Lehre ist ein Erfolgsmodell in der Berufsausbildung“, sind die NEOS überzeugt. „Während bei der Ausbildung in höheren Schulen die Theorie im Vordergrund steht, ist die Lehre praxisorientiert. Vom ersten Tag an sind die Auszubildenden in den Arbeitsalltag eingebunden. Die Lehre garantiert, dass man nach der LAP in jedem Betrieb qualitativ hochwertige Arbeit leisten kann, österreichweit. Ein E-Motor funktioniert in der Steiermark gleich wie ein E-Motor in Tirol. Nach der Lehre können die jungen Menschen den Betrieb wechseln und als volle Arbeitskräfte sofort durchstarten“, erklärt Obermüller. Die Lehre bringt auch klare Vorteile in den Karrieremöglichkeiten, in der Wertschätzung und im Verdienst. „Es ist ein Irrglaube, dass man mit einer akademischen Ausbildung mehr verdient als mit einem Lehrabschluss“, so die Pinken. Zudem kommen in Tirol die meisten Selbständigen aus einem Lehrberuf.
NEOS zu Gamsjagd in Pfuns: Seit Jahren herrscht Kriegszustand zwischen Forst und Jagd
„Für den Verbiss im Wald wird stets nur das Wild verantwortlich gemacht. In Wahrheit sind mehrere Faktoren heranzuziehen, v. a. die verfehlte Waldpolitik in den letzten Jahrzehnten“, fasst NEOS Klubobfrau Birgit Obermüller viele ungehörte Expertenmeinungen zusammen.
NEOS zu negativen BIG Gutachten für MCI Neubau: „Auch Dornauers letzte MCI Ankündigung wurde zum Schuss in den Ofen“
„Medial hat uns Ex-LH-Stv. Georg Dornauer einen MCI Bau durch die BIG mit anschließender Miete durch das Land als Lösung für das Steuergeld-Desaster präsentiert. Auch diese Ankündigung wäre, wie schon alle anderen vorher auch, zu einem Schuss in den Ofen geworden, wie das in Auftrag gegebene Gutachten jetzt bestätigt. Letzten Endes ist es hinfällig, denn das Projekt wurde von LH Mattle endgültig abgesagt, bevor das Gutachten überhaupt da war“, so NEOS LA Riedlsperger zur Prüfung bezüglich einer Errichtung des MCI durch die BIG ohne öffentliche Ausschreibung.
Postenbesetzung bei Felbertauern AG schlägt weiter Wellen NEOS: „Die Causa hat alle Zutaten für einen Skandal“
Erst vor einigen Tagen wurde überhaupt öffentlich, dass die Felbertauern AG zwei Vorstandsposten neu besetzt. „Schon da haben wir die vermeintlich öffentliche Ausschreibung kritisiert, denn außer auf der Homepage eines Personalberatungsunternehmens und dem digitalen Amtblatt der Republik wurden diese Jobs nirgendwo ausgeschrieben. Wenn man da nicht durch Zufall draufkommt, erfährt man davon gar nichts. Damals hatten wir den Eindruck, dass die Ausschreibung bewusst auf ein absolutes Minimum reduziert wurde, damit der Bewerber:innenkreis möglichst klein gehalten wird“, so NEOS Osttirol Sprecher Domenik Ebner.