Die Sommerferien neigen sich dem Ende zu, der Schulbeginn naht – und mit ihm die Diskussion über den eklatanten Lehrkräftemangel. „Denn dieser ist nach wie vor akut, egal was die Bildungsdirektion behauptet. Das belegt eine Anfragebeantwortung vom Bildungsministerium an uns NEOS“, so NEOS Tirol Bildungssprecherin im Tiroler Landtag, Birgit Obermüller bei einer Pressekonferenz.
Die Zahlen decken sich auch mit Berichten von Lehrer:innen, die Obermüller zu Beginn des Schulstarts wieder dutzendfach erreichen. „Die Schulen suchen hängeringend nach Lehrpersonal. Mittlerweile werden teilweise Lehramtstudierende, die sich eigentlich noch in der Ausbildung befinden und nicht ohne Anleitung und Aufsicht unterrichten sollten, wie vollwertige Lehrkräfte behandelt. Auch bei den Quereinsteiger:innen hört man, dass man dort so gut wie jeden Bewerber nehmen muss, egal ob die Qualifikationen passen oder nicht. Insgesamt gab es in Tirol 861 Lehrkräfte mit sogenannten Sonderverträgen, sprich das sind entweder Quereinsteiger:innen oder Lehramtstudierende. Da kann doch kein Mensch davon reden, dass der Lehrkräftemangel überwunden ist“, spielt Obermüller auf die jüngsten Aussagen des Tiroler Bildungsdirektors an. Obwohl es durch das Programm ‚Quereinstieg neu‘ eigentlich immer weniger Sonderverträge geben müsste, werden es in den letzten Jahren immer mehr. Auch beim Teilzeit-Thema gibt es keinerlei Fortschritte. „Die Erzählung der Regierung, dass man alles im Griff hat, ist völlig unglaubwürdig. Auffallend ist zudem, dass die Teilzeitquote gerade in Tirol besonders hoch ist“, kritisiert Obermüller.
NEOS legen deshalb jetzt ein umfangreiches Rekrutierungspaket gegen den Lehrkräftemangel vor. Die drei Kernpunkte: Mit dem bereits grundsätzlich für alle Berufssparten vorgeschlagenen Vollzeitbonus von NEOS würden Lehrkräfte rund 1200 Euro zusätzlich pro Jahr verdienen, das soll insbesondere jenen Lehrerinnen und Lehrer, die derzeit Teilzeit arbeiten, mehr Anreiz zur Aufstockung ihrer Arbeitsstunden geben. Der zweite Kernpunkt: Eine gleichberechtigte Anrechnung von Berufserfahrung aus dem öffentlichen und privatwirtschaftlichen Bereich für Quereinsteiger, um das Gehaltsniveau beim Umstieg attraktiver zu gestalten. Der dritte Kernpunkt: Ein umfassender Abbau der bürokratischen Hürden, um das Lehrpersonal zu entlasten und mehr Zeit für die Arbeit mit den Kindern zu ermöglichen. Dafür braucht es eine Aufstockung des Supportpersonals an den Schulen. „Es braucht einen Turbo bei der Ausbildung von Assistenzkräften und Freizeitpädagog:innen. Hier ist die Landesregierung massiv gefordert, denn Pädagog:innen müssen mehr entlastet und freigespielt werden, damit sie wieder das sein können, was sie sein wollen: Engagierte Lehrer:innen für unsere Kinder. Schule muss von Autonomie und Vertrauen statt von Bürokratie und Dokumentationszwängen geprägt sein. Jede Lehrkraft muss mittelfristig einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz in der Schule bekommen und durch ausreichend Supportpersonal für die eigentlichen Kernaufgaben freigespielt werden. Nur so können wir die besten Köpfe für diese wichtige Arbeit begeistern, um nicht länger zusehen zu müssen, wie der Personalmangel in unseren Bildungseinrichtungen immer größer und größer wird,“ so Obermüller.
NEOS zu Gamsjagd in Pfuns: Seit Jahren herrscht Kriegszustand zwischen Forst und Jagd
„Für den Verbiss im Wald wird stets nur das Wild verantwortlich gemacht. In Wahrheit sind mehrere Faktoren heranzuziehen, v. a. die verfehlte Waldpolitik in den letzten Jahrzehnten“, fasst NEOS Klubobfrau Birgit Obermüller viele ungehörte Expertenmeinungen zusammen.
NEOS zu negativen BIG Gutachten für MCI Neubau: „Auch Dornauers letzte MCI Ankündigung wurde zum Schuss in den Ofen“
„Medial hat uns Ex-LH-Stv. Georg Dornauer einen MCI Bau durch die BIG mit anschließender Miete durch das Land als Lösung für das Steuergeld-Desaster präsentiert. Auch diese Ankündigung wäre, wie schon alle anderen vorher auch, zu einem Schuss in den Ofen geworden, wie das in Auftrag gegebene Gutachten jetzt bestätigt. Letzten Endes ist es hinfällig, denn das Projekt wurde von LH Mattle endgültig abgesagt, bevor das Gutachten überhaupt da war“, so NEOS LA Riedlsperger zur Prüfung bezüglich einer Errichtung des MCI durch die BIG ohne öffentliche Ausschreibung.
Postenbesetzung bei Felbertauern AG schlägt weiter Wellen NEOS: „Die Causa hat alle Zutaten für einen Skandal“
Erst vor einigen Tagen wurde überhaupt öffentlich, dass die Felbertauern AG zwei Vorstandsposten neu besetzt. „Schon da haben wir die vermeintlich öffentliche Ausschreibung kritisiert, denn außer auf der Homepage eines Personalberatungsunternehmens und dem digitalen Amtblatt der Republik wurden diese Jobs nirgendwo ausgeschrieben. Wenn man da nicht durch Zufall draufkommt, erfährt man davon gar nichts. Damals hatten wir den Eindruck, dass die Ausschreibung bewusst auf ein absolutes Minimum reduziert wurde, damit der Bewerber:innenkreis möglichst klein gehalten wird“, so NEOS Osttirol Sprecher Domenik Ebner.