NEOS Tirol fühlt sich durch Bundesrechnungshof zum Tourismus inhaltlich voll bestätigt. Oberhofer: Landeshauptmann Platter muss zur Kenntnis nehmen, dass der Arbeitskräftemangel im Tourismus hausgemacht ist und endlich an Lösungen arbeiten.“
„Die Tourismusmitarbeiter_innen wurden in den letzten Monaten von der Bundes- und Landesregierung komplett im Stich gelassen, viele von ihnen haben deswegen der Branchen den Rücken gekehrt,“ so NEOS Klubobmann Dominik Oberhofer. Die NEOS sehen sich im heute veröffentlichten Bericht des Bundesrechnungshofes zum Bedarf an Fachkräften im Tourismus bestätigt. Ein wesentliches Problem stellt die Saisonsbeschäftigung dar, denn „wenn Mitarbeiter_innen nur 8 bis 10 Monate beschäftig sind und das restliche Jahr stempeln gehen müssen, dann führt das unweigerlich zu unattraktiven Beschäftigungsbedingungen,“ so Oberhofer. Die NEOS fordern für den Tourismus schon seit Jahre das sogenannten 10+2 Beschäftigunsprogramm, das es in der Bauwirtschaft schon gibt. Das Programm sieht eine Unterstützung für Saisonsbetriebe vor, die ihre Mitarbeiter_innen zehn Monate im Jahr beschäftigen. Statt die Belegschaft die restlichen zwei Monate arbeitslos zu melden, übernimmt der Betrieb die Lohnkosten und das Land Tirol für diese zwei Monate die Sozialabgaben und Steuern.
Bundesrechnungshof: Rot-weiß-Rot-Karte und Saisonsbeschäftigungsbewilligungen sind praxisfern
Ein eindeutiges Urteil fällt der BHR auch zur rot-weiß-rot-Karte und den Saisonsbeschäftigungsbewilligungen, welche keinen wesentlichen Beitrag zur Lösung beitragen. „Viel zu kompliziert und praxisfern, das urteilt jetzt auch der Bundesrechnungshof. Wir fordern mit Anträgen im Landtag und Nationalrat schon seit Jahren diese verfahrene Beschäftigungspolitik abzudrehen. Wir brauchen eine Liberalisierung, denn es ist Fakt, dass die Beschäftigung im Tourismus mittlerweile nur durch ausländische Arbeitskräfte gewährleistet werden kann. Davor kann man die Augen nicht länger verschließen. Schon jetzt beträgt der Anteil 55% in Tirol und dieser Wert wird weiter steigen, da auch die geburtenstarken Jahrgänge fehlen und durch ständige Service- und Qualitätsverbesserungen der Bedarf an Arbeitskräften gestiegen ist.
Oberhofer fordert Landeshauptmann Platter auf, hier endlich aktiv zu werden: „Die Branche braucht nicht Millionenförderungen für neue Projekte, sondern endlich transparente und unbürokratische Rahmenbedingungen, um zu arbeiten.“
Chancengerechtigkeit beginnt bei der Gesundheit
Dass ihre Forderung nach einem jährlichen Start der Logopädie-Ausbildung von Landesrätin Cornelia Hagele aufgegriffen hat, freut NEOS LA Birgit Obermüller. „Chancengerechtigkeit beginnt bei der Gesundheit. Daher war es mir von Beginn der Legislaturperiode an ein großes Anliegen, dass es neben einer fairen Bezahlung, auch genügend Ausbildungsplätze in den Gesundheitsberufen gibt“, so Obermüller.
Aufsichtsrat ist rücktrittsreif
NEOS Klubobmann Dominik Oberhofer kann über die Tatsache, dass der schwer unter Kritik geratene ehemalige Vorstand der Zillertalbahn, Helmut Schreiner, an der Erstellung eines Gutachtens beteiligt war, nur den Kopf schütteln. „Was sich dort abspielt, hat mit einer seriösen Führung des Betriebes nichts mehr zu tun“, so Oberhofer.
Das Kleinreden des Lehrermangels findet in Tirol seine Fortsetzung
„880 Lehrerstellen – 89 mehr als im Vorjahr – werden in Tirol ausgeschrieben. Wer dann davon spricht, dass dies nicht besonders besorgniserregend sei, sollte sich wieder einmal selbst zum Unterrichten zur Verfügung stellen, um zu erkennen, welche Auswirkungen auch nur eine fehlende Lehrperson an einer Schule hat“, wundert sich LA Birgit Obermüller über dilettantische und entbehrliche Kommentare.